ପ୍ରଦୀପ୍ଙ୍କ ପ୍ରଥମ ଦିନ ତାଙ୍କୁ କୌଣସି ରିସର୍ଚ୍ ରିପୋର୍ଟଠାରୁ ଢେର ମୂଲ୍ୟବାନ୍ ଶିକ୍ଷା ଦେଇଥିଲା — କର୍ପୋରେଟ୍ ଜୀବନରେ ଚରିତ୍ର ଗଠନ ହୁଏ ସେହି ମୁହୂର୍ତ୍ତଗୁଡ଼ିକରେ ଯାହା କେହି ଦେଖୁନଥାଏ।
ପ୍ରଦୀପ କୁମାର ପଣ୍ଡା ଦର୍ଶନ ସମୀକ୍ଷା ଭୁବନେଶ୍ୱର
ପ୍ରଥମ ଦିନ: ପ୍ରଦୀପ୍ର ଅବିସ୍ମରଣୀୟ ଦିନ
୧୫ ଜୁନ୍ ୨୦୦୯, ହାଇଦ୍ରାବାଦ୍।
ପ୍ରୋଗ୍ରେସିଭ୍ ଡିଜିଟାଲ୍ ମିଡିଆ ଲିମିଟେଡ୍ ଅଫିସ୍ କାନ୍ଥରେ ଲାଗିଥିବା ଘଣ୍ଟାରେ ୮:୪୫ ବଜିଥିଲା। ପ୍ରଦୀପ୍ କୁମାର ପଣ୍ଡା ଅଫିସ୍ ପ୍ରବେଶଦ୍ୱାରରେ ଠିଆ ହୋଇଥିଲେ। ତାଙ୍କ ପରିଧାନରେ ଥିଲା ଏକ ଟିକେ ବଡ଼ ଫର୍ମାଲ୍ ସାର୍ଟ। ହାତରେ ନୂଆ ନୋଟପ୍ୟାଡ୍ ଓ ଗତ ରାତିରେ କିଣିଥିବା ଏକ ପେନ୍। ତାଙ୍କ ହୃଦୟ ଧକ୍ ଧକ୍ କରୁଥିଲା — ରୋଡ୍ ନମ୍ବର ୧୦, କୋଣ୍ଡାପୁର, ଗଚିବୌଲିର ଟ୍ରାଫିକ୍ଠାରୁ ବି ଜୋର୍ରେ।
ସେ ମାତ୍ର ୧୫ ଦିନ ପୂର୍ବେ ଇଣ୍ଟରଭ୍ୟୁ ପାସ୍ କରିଥିଲେ। ହାଇଦ୍ରାବାଦ୍ ସେଣ୍ଟ୍ରାଲ୍ ୟୁନିଭର୍ସିଟିରୁ ଇକୋନୋମିକ୍ସରେ ମାଷ୍ଟର୍ସ କରି ସରିଥିବା ପ୍ରଦୀପ ପାଇଁ ଏହା ଥିଲା ପ୍ରଥମ ପ୍ରକୃତ କର୍ପୋରେଟ୍ ଚାକିରି — ରିସର୍ଚ୍ ଆନାଲିଷ୍ଟ। ସେ ପୂର୍ବରୁ କେବେ କାଚ୍ ଓ ଷ୍ଟିଲ୍ ଅଫିସ୍ ଭିତରକୁ ପ୍ରବେଶ କରି ନଥିଲେ। ସବୁକିଛି ତାଙ୍କ ପାଇଁ ବହୁତ ବଡ଼, ଦ୍ରୁତ ଓ ଭୟଙ୍କର ଲାଗୁଥିଲା।
ଏକ ଉଲ୍ଲାସୀ ଏଚ୍ଆର୍ ଏକ୍ଜିକ୍ୟୁଟିଭ୍ ଅନୁଷା ତାଙ୍କୁ ସ୍ୱାଗତ କରି କହିଲେ,
“ପ୍ରଦୀପ୍, ପରିବାରକୁ ସ୍ୱାଗତ! ପ୍ରଥମ ଦିନର ଜିଜ୍ଞାସା ସମସ୍ତଙ୍କର ଥାଏ । ଶାନ୍ତ ହୋଇ ଶ୍ୱାସ ନିଅ।”
ସେ ତାଙ୍କୁ ରିସର୍ଚ୍ ଟିମ୍ ସହିତ ପରିଚୟ କରାଇଲେ। ତାଙ୍କ ବସ୍, ଦୀପ୍ତି ଅଗରୱାଲ୍ ତାଙ୍କ ହାତ ଦୃଢ଼ଭାବେ ଧରି କହିଲେ,
“ପ୍ରଥମ ଦିନରେ ଆମେ ଚମତ୍କାର ଆଶା କରୁ ନାହୁଁ, କିନ୍ତୁ ଆଗ୍ରହ ଆଶା କରୁ। ଆଜି ତୁମେ ଏକ ବଡ଼ ଟେଲିକମ୍ କ୍ଲାଏଣ୍ଟର ଲାଇଭ୍ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟରେ ଟିମ୍କୁ ଫଲୋ କରିବ। ଡେଡ୍ଲାଇନ୍ କାଲି ସନ୍ଧ୍ୟା।”
ପ୍ରଦୀପ୍ ଆତ୍ମବିଶ୍ୱାସର ସହିତ ମୁଣ୍ଡ ହଲାଇଲେ, କିନ୍ତୁ ଭିତରେ ସେ ଆତଙ୍କିତ ହୋଇଯାଇଥିଲେ। ପ୍ରଥମ ଦିନରେ ଲାଇଭ୍ ପ୍ରୋଜେକ୍ଟ?
ତାଙ୍କ ୱର୍କଷ୍ଟେସନ୍ ଥିଲା ଏକ ଛୋଟ କ୍ୟୁବିକ୍ଲ୍। ଡେସ୍କଟପ୍ କମ୍ପ୍ୟୁଟରରେ ତଥାପି ୱିଣ୍ଡୋଜ୍ ଏକ୍ସପି ଓ୍ୱାଲପେପର୍ ଲାଗିଥିଲା। ଟିମ୍ ତତ୍କ୍ଷଣାତ୍ ସ୍ପ୍ରେଡ୍ସିଟ୍, ଚାର୍ଟ ଓ ଗ୍ରାମୀଣ ଆନ୍ଧ୍ରପ୍ରଦେଶର ଉପଭୋକ୍ତା ଟ୍ରେଣ୍ଡ୍ ନେଇ ଆଲୋଚନା କରୁଥିଲା।
୧୦:୩୦ ବଜିବା ପରେ ଦୀପ୍ତି ଅଗରୱାଲ୍ ତାଙ୍କୁ ଡାକିଲେ।
“ପ୍ରଦୀପ୍, ତୁମେ ଏକ ଦୁଇ ପୃଷ୍ଠାର ସାରାଂଶ ପ୍ରସ୍ତୁତ କର। ଟିୟର-୨ ସହରରେ ଲୋକେ ଫିଚର୍ ଫୋନ୍ ଛାଡ଼ି ସ୍ମାର୍ଟଫୋନ୍କୁ କାହିଁକି ଯାଉଛନ୍ତି — ତାହାର ଟପ୍ ତିନୋଟି କାରଣ ଲେଖ। ଆମ ପାଖରେ ଥିବା ସର୍ବଶେଷ ଡାଟା ବ୍ୟବହାର କର। ଏହାକୁ ୩ଟାର ଟିମ୍ ମିଟିଙ୍ଗ୍ରେ ପ୍ରେଜେଣ୍ଟ୍ କରିବ।”
ପ୍ରଦୀପର ହାତ ସ୍ଥାଣୁ ହୋଇଗଲା। ସେ ପୂର୍ବରୁ କେବେ ପ୍ରକୃତ ମାର୍କେଟ୍ ଡାଟା ସହିତ କାମ କରି ନଥିଲେ। ସେ ଫୋଲ୍ଡର୍ ଖୋଲିଲେ, ଗୁଗଲ୍ ସର୍ଚ୍ଚ କଲେ (୨୦୦୯ରେ ଯାହା ବହୁତ ଧୀରେ ଚାଲୁଥିଲା) ଓ ନମ୍ବର୍ କପି କରିବା ଆରମ୍ଭ କଲେ। ୨:୪୦ ବଜିବା ବେଳକୁ ସେ ଏକ ସୁନ୍ଦର ଡକ୍ୟୁମେଣ୍ଟ୍ ତିଆରି କରିସାରିଥିଲେ। ସେ ନିଜକୁ ଗର୍ବିତ ଅନୁଭବ କରୁଥିଲେ।
ତା’ପରେ ଟିମ୍ ମିଟିଙ୍ଗ୍ ଆରମ୍ଭ ହେଲା।
ପ୍ରଦୀପ୍ ପ୍ରେଜେଣ୍ଟ୍ କରିବା ଆରମ୍ଭ କରିବା ମାତ୍ରେ ଦୀପ୍ତି ଅଗରୱାଲ୍ ହାତ ଉଠାଇଲେ।
“ପ୍ରଦୀପ୍, ୪୨% ସ୍ମାର୍ଟଫୋନ୍ ଆଡପ୍ସନ୍ ଫିଗର୍ ତୁମେ କେଉଁଠୁ ପାଇଲ?”
“ଫୋଲ୍ଡର୍ର ପ୍ରଥମ ରିପୋର୍ଟରୁ… ମ୍ୟାମ୍,” ପ୍ରଦୀପ୍ ଭୟରେ କହିଲେ।
ଦୀପ୍ତି ଅଗରୱାଲ୍ ହସିଲେ, କିନ୍ତୁ ସେହି ହସ ଖୁସିର ନଥିଲା।
“ସେହି ରିପୋର୍ଟ ମାର୍ଚ୍ ୨୦୦୮ର ଅଟେ, ପ୍ରଦୀପ୍। ଆମେ ଏବେ ୨୦୦୯ ଜୁନ୍ରେ ଅଛୁ। କ୍ଲାଏଣ୍ଟ ନୂଆ ଡାଟା ଚାହୁଁଛନ୍ତି। ତୁମେ ଛ’ମାସ ପୁରୁଣା ତଥ୍ୟକୁ ନୂଆ ବୋଲି ଉପସ୍ଥାପନ କଲ। ରିସର୍ଚ୍ରେ ପୁରୁଣା ଡାଟା ତଥ୍ୟ ନ ଥିବାଠାରୁ ବି ଖରାପ।”
ମିଟିଂ ରେ ସବୁ ନୀରବ ହୋଇଗଲେ । ପ୍ରଦୀପର ମୁହଁ ସୁଖୀଗଲା। ସେ ଚାହୁଁଥିଲେ ପୃଥିବୀ ଫାଟି ତାଙ୍କୁ ଗିଳି ନିଏ।
ମିଟିଙ୍ଗ୍ ପରେ ଦୀପ୍ତି ଅଗରୱାଲ୍ ତାଙ୍କୁ ନିଜ କେବିନ୍କୁ ଡାକିଲେ। ପ୍ରଦୀପ୍ ନିଶ୍ଚିତ ଥିଲେ ଯେ ପ୍ରଥମ ଦିନରେ ହିଁ ତାଙ୍କୁ ବର୍ଖାସ୍ତ କରାଯିବ।
କିନ୍ତୁ ଦୀପ୍ତି ଅଗରୱାଲ୍ ତାଙ୍କୁ ଏକ ଚେୟାର୍ ଓ ଗ୍ଲାସ୍ ପାଣି ଦେଇ କହିଲେ,
“ପ୍ରଦୀପ, ଆଜି କ’ଣ ଶିଖିଲ ମୋତେ କହିବ?”
ପ୍ରଦୀପ୍ ସ୍ୱର ଭାଙ୍ଗିଗଲା।
“ମ୍ୟାମ୍, ମୁଁ ଧରି ନେଇଥିଲି… ତଥ୍ୟ ଯାଞ୍ଚ କରି ନଥିଲି… ପ୍ରଥମ ଦିନରେ ସମସ୍ତଙ୍କୁ ପ୍ରଭାବିତ କରିବାକୁ ଚାହୁଁଥିଲି।”
ଦୀପ୍ତି ଅଗରୱାଲ୍ କହିଲେ,
“ଶୁଣ ପ୍ରଦୀପ୍, ଏହି ଇଣ୍ଡଷ୍ଟ୍ରିରେ ଗତି ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ, କିନ୍ତୁ ସଠିକତା ସବୁଠୁ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ତୁମର କାମ ସ୍ମାର୍ଟ ଦେଖାଯିବା ନୁହେଁ, ଉପଯୋଗୀ ହେବା। ନୂଆ ଲୋକମାନେ ସବୁକିଛି ଜାଣିଥିବା ଭାବ ଦେଖାନ୍ତି — ଏହା ସର୍ବବଡ଼ ଭୁଲ। ସର୍ବଶ୍ରେଷ୍ଠ ଲୋକେ ପ୍ରଶ୍ନ ପଚାରନ୍ତି — ଯେମିତି ତାଙ୍କ କ୍ୟାରିୟର୍ ଏହା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରୁଛି, କାରଣ ପ୍ରକୃତରେ କରୁଛି।”
ସେ ଆହୁରି କହିଲେ,
“ତୁମ ଡେସ୍କକୁ ଫେରିଯାଅ। ସବୁ ଆଉଥରେ କର। ଏଥରେ ପ୍ରତ୍ୟେକ ସୋର୍ସ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ତାରିଖ, ପ୍ରତ୍ୟେକ ଫୁଟନୋଟ୍ ଯାଞ୍ଚ କର। ଆଉ କିଛି ସବମିଟ୍ କରିବା ଆଗରୁ ନିଜକୁ ପଚାର — ‘ଯଦି ମୋ ମା’ଙ୍କ ଜୀବନ ଏହି ତଥ୍ୟର ସଠିକତା ଉପରେ ନିର୍ଭର କରୁଥିଲା, ତେବେ ମୁଁ ଏହା ସବମିଟ୍ କରନ୍ତି କି?’ ଆମେ ଏହି ମାନଦଣ୍ଡ ପାଳନ କରୁ।”
ପ୍ରଦୀପ୍ ସେହି ରାତି ୯:୩୦ ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ କାମ କଲେ। ପ୍ରତ୍ୟେକ ସଂଖ୍ୟା ଯାଞ୍ଚ କଲେ, ସିନିୟର ଆନାଲିଷ୍ଟ ନିଲୋଫର୍ଙ୍କୁ ଦୁଇଥର ସାହାଯ୍ୟ ମାଗିଲେ ଓ ଗ୍ରାମୀଣ ଉପଭୋକ୍ତା ବ୍ୟବହାର ବିଷୟରେ ନିଜ ପୂର୍ବତନ ପ୍ରଫେସର୍ଙ୍କୁ ଫୋନ୍ କଲେ। ରାତି ୧୦:୧୫ରେ ଯେତେବେଳେ ସେ ସୁଧାରିତ ରିପୋର୍ଟ ସବମିଟ୍ କଲେ, ଦୀପ୍ତି ଅଗରୱାଲ୍ ତଥାପି ଅଫିସ୍ରେ ଥିଲେ।
ପରଦିନ ସକାଳେ ଦୀପ୍ତି ଅଗରୱାଲ୍ ସମଗ୍ର ଟିମ୍କୁ ଡାକିଲେ।
“ଗତକାଲି ପ୍ରଦୀପ୍ ଏକ ଭୁଲ କରିଥିଲେ। ଆଜି ସେ ତାହାକୁ ଏପରି ସୁଧାରିଲେ ଯେ ଅଧିକାଂଶ ଲୋକ ପ୍ରଥମ ଦିନରେ କରିପାରନ୍ତେ ନାହିଁ। ଆମେ ଏହିପରି ଜିଜ୍ଞାସା ଚାହୁଁ।”
ସେ ପ୍ରଦୀପ୍ ଆଡ଼କୁ ଚାହିଁ କହିଲେ,
“ପ୍ରୋଗ୍ରେସିଭ୍ ଡିଜିଟାଲ୍ ମିଡିଆକୁ ସ୍ୱାଗତ, ପ୍ରଦୀପ୍। ତୁମର ପ୍ରଥମ ଦିନ ପରଫେକ୍ଟ ନଥିଲା — କିନ୍ତୁ ଏହା ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଥିଲା।”
ବର୍ଷ କେଇଟା ପରେ, ୨୦୧୧ରେ ପ୍ରଦୀପ୍ କୁମାର ପଣ୍ଡା ‘ଏମ୍ପ୍ଲୟି ଅଫ୍ ଦି ୟୁଅର୍’ ପୁରସ୍କାର ଜିତିଲେ। ଯେତେବେଳେ ନୂଆ କର୍ମଚାରୀମାନେ ପ୍ରଥମ ଦିନରେ ନର୍ଭସ୍ ହୁଅନ୍ତି, ସେ ସର୍ବଦା ଏହି କାହାଣୀ କହି ଶେଷରେ କହନ୍ତି:
“ତୁମର ପ୍ରଥମ ଦିନ ପରଫେକ୍ଟ ହେବା ବିଷୟରେ ନୁହେଁ। ଏହା ହେଉଛି ତୁମେ କେଉଁ ପ୍ରକାରର ପ୍ରଫେସନାଲ୍ ହେବାକୁ ଚାହୁଁଛ ତାହା ସ୍ଥିର କରିବା ବିଷୟରେ। ଭୁଲ ହେବା ପ୍ରମାଣ ଦେଇଥାଏ ଯେ ତୁମେ ଚେଷ୍ଟା କରିଛ। ସେହି ଭୁଲରୁ ଶିଖିବା ପ୍ରମାଣ ଦେଇଥାଏ ଯେ ତୁମେ ସଫଳ ହେବ।”
ଏକ ମହାନ୍ କ୍ୟାରିୟରର ଭିତ୍ତି କେବେ ବି ଏକ ପରଫେକ୍ଟ ପ୍ରଥମ ଦିନ ଉପରେ ନିର୍ମିତ ହୁଏ ନାହିଁ। ଏହା ନିର୍ମିତ ହୁଏ ଭୁଲ କରିବାର ସାହସ, ସେହି ଭୁଲକୁ ସ୍ୱୀକାର କରିବାର ନମ୍ରତା ଓ ତୁରନ୍ତ ଉନ୍ନତି କରିବାର ଭୋକ ଉପରେ।
ପ୍ରଦୀପ୍ଙ୍କ ପ୍ରଥମ ଦିନ ତାଙ୍କୁ କୌଣସି ରିସର୍ଚ୍ ରିପୋର୍ଟଠାରୁ ଢେର ମୂଲ୍ୟବାନ୍ ଶିକ୍ଷା ଦେଇଥିଲା — କର୍ପୋରେଟ୍ ଜୀବନରେ ଚରିତ୍ର ଗଠନ ହୁଏ ସେହି ମୁହୂର୍ତ୍ତଗୁଡ଼ିକରେ ଯାହା କେହି ଦେଖୁନଥାଏ।
Leave a Reply